In deze tijd werken 5 generaties samen op de arbeidsmarkt. Een unieke situatie die nog niet eerder is voorgekomen. Soms is dat een hele uitdaging, want over het algemeen kijkt iedere generatie op eigen wijze naar actuele vraagstukken, heeft eigen behoeften, talenten en ook valkuilen. Hoe kun je van elkaar leren, een respectvolle samenwerking creëren en met elkaar bijdragen aan de organisatie van toekomst?
Verkenning – herkenning - erkenning
Wij hebben een interactieve training bestaande uit 2 dagdelen.
Dagdeel 1:
Dagdeel 2:
In het tweede deel gaan de deelnemers in groepjes aan de slag met een actuele case, waarin de verschillende generaties uitgedaagd worden gezamenlijk tot een oplossing te komen.
Deze training kan zowel online als op locatie plaatsvinden. Bovendien bestaat de mogelijkheid om programmaonderdelen aan te passen of te combineren met aspecten van bijvoorbeeld vitaal werken & de overgang of vitaal werken in alle levensfasen.